Kundenportal für 24/7 Zugriff auf Informationen für unsere Mandanten
Digitalisierung in der Personalberatung
Im Rahmen der Digitalisierung in der Personalberatung, gerade bei Besetzungsprojekten im Vertrieb und Consulting, bieten wir unseren Mandanten seit Beginn dieses Jahrs auch dauerhaften und individuellen Zugang über ein eigenes Kundeportal mit einem für Sie individuellen und separaten Login.
In enger Zusammenarbeit mit unserem Technologiepartner (HR4YOU) schaffen wir Ihnen einen Zugriff auf Informationen über für Sie individuell erarbeitete Kandidatenpools. In der jeweils vereinbarten Form der Zusammenarbeit sehen Sie die für Sie freigegebenen Kandidaten, Profile und alle dazu vereinbarten Dokumente. Nach der Kandidatensichtung und dem anschließenden Kundenfeedback erhält der zuständige Berater in unserem Hause die Information in Echtzeit auf sein Dashboard und kann schnell reagieren.
Neben einer wesentlich erhöhten Prozessgeschwindigkeit und Verfügbarkeit von Informationen garantieren wir auch für die Sicherheit im Rahmen der Datenschutzgesetze (DSGVO) durch die explizite Vorarbeit und Abstimmung mit den Kandidaten. Zudem kann der Mandant online weitere Projekte mit dem Berater erzeugen und starten.
Key Facts der Digitalisierten Informationsgestaltung
- Kunden werden unmittelbar über ein Login in das System eingebunden
- Kandidaten und allen verfügbaren Informationen werden direkt im Kundenportal angezeigt und sind für den Mandanten 24/7 verfügbar
- Profile können jederzeit durch den Berater hinzugefügt, ergänzt oder entfernt (Absage) werden
- Höhere Übersichtlichkeit insbesondere bei intensiver Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Feedback- und Kommentarfunktion für den Kunden schafft schnelle Reaktion und Ergebnisse
- Ein digitales Anfrageformular erlaubt es dem Kunden in Echtzeit sein Stellenbedarf zu melden
- Weniger E-Mails dank zentralisierter Kundenkommunikation
Wenn Sie Interesse, Fragen oder generellen Wunsch zu einem Kontakt haben, kontaktieren Sie uns, wir freuen uns jederzeit auf einen Dialog mit Ihnen.